各单位：
为进一步提升后勤基建干部职工的政治素养、业务能力和服务水平，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精湛的服务保障队伍，更好地适应学校事业高质量发展要求，经研究，决定组织开展2026年度后勤基建干部职工综合能力提升系列培训。现将具体事项通知如下。
一、培训时间
2026年3-11月（各期安排另行通知）
二、培训人员
后勤基建党委、后勤管理处、基本建设处全体科职干部及科室业务骨干。
三、培训形式及内容
本次培训以集中授课、专家讲座、互动答疑、交流研讨等形式为主，聚焦工作实际需求与能力短板，突出精准赋能。培训共分六期，内容涵盖思想作风、核心业务、实操技能、数智转型等方面，具体安排如下。
时间 | 培训内容 | 牵头部门 |
3月 | 国有资产管理实务培训 | 后勤管理处 |
4月 | 党的创新理论及廉政教育培训 | 后勤基建党委 |
5月 | 公文写作与新闻宣传培训 | 后勤管理处 |
9月 | 内控建设与管理培训 | 后勤基建党委 |
10月 | 财务预算与报销实务培训 | 后勤管理处 |
11月 | AI工具在业务中的运用 | 基本建设处 |
1.高度重视，精心组织。各单位要深刻认识培训的重要意义，牵头部门做好课程设计和组织协调工作，确保培训取得实效。
2.严明纪律，确保出勤。全体参训人员须妥善安排工作，准时参加培训。确因特殊情况不能参加的，须履行请假手续。
3.学用结合，务求实效。参训人员要带着问题学，结合岗位思考，把学习成果转化为推动工作的具体思路和举措，切实提升服务保障水平。
后勤基建党委
后勤管理处
基本建设处
2026年3月12日